Profil et compétences requises

Titulaire d’une formation supérieure en construction (BAC +3 à BAC +5)

Expérience significative dans une fonction similaire de minimum 5 ans

Très bonnes connaissances des normes techniques et réglementaires en vigueur au Luxembourg

Esprit analytique et innovatif

Rigoureux, dynamique, meneur d’hommes, esprit d’initiative, excellentes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise de la langue française - l’allemand et le luxembourgeois constituent un avantage

Mission

Organisation et planification

• Assurer que les dossiers chantier soient organisés
• Effectuer les demandes d’autorisations et les demandes administratives nécessaires au bon déroulement du chantier
• Planifier et organiser les travaux et chantiers
• Planifier et organiser la disponibilité des engins sur chantier
• Planifier et organiser les camions sur chantier
• Définir les méthodes de travail avec le responsable de secteur
• Assurer l’approvisionnement du chantier en matériaux / prestations
• Attribuer les équipes selon les plannings définis / recommandations du responsable de secteur

Suivi opérationnel des chantiers

• Suivre les travaux sur terrain en collaboration avec les chefs d’équipes
• Communiquer l’avancement des travaux au responsable de secteur
• Communiquer l’avancement des travaux aux Project Managers des autres secteurs d’activité de l’entreprise
• Assurer le respect des délais et de la qualité
• Contrôler le respect des normes de sécurité et des normes légales
• Contrôler rigoureusement le rendement des ouvriers sur chantier

Suivi administratif des chantiers

• Identifier et facturer les prestations supplémentaires et régies
• Assurer une facturation à jour
• Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à la facturation (métrés, etc.)
• Contrôler les rapports journaliers, les bons de livraison et les factures fournisseurs / sous-traitants avec exactitude et dans les meilleurs délais

Gestion des clients

• Gérer et informer les clients sur l’avancement des travaux
• Assurer des commandes signées pour tout travail supplémentaire

Gestion des ressources humaines

• Encadrer les équipes attitrées
• Suivre et contrôler les ouvriers (heures prestées, rapports journaliers, etc.)

Notre offre

• Un poste à temps plein et à durée indéterminée
• Une bonne ambiance de travail dans une entreprise dynamique
• Un emploi diversifié au sein d’une entreprise en constante évolution
• Utilisation d’outils de travail modernes et efficaces
• Un travail sur des projets variés et intéressants
• Evolution d’une carrière au sein de l’entreprise
• Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (voiture de fonction, 13ème mois, primes, tickets restaurants)

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